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고용유지 지원금 신청 자격 간단히

고용유지 지원금 신청 자격 간단히

올 초부터 시작한 코로나 19는 많은 것들을 힘들게 합니다. 저도 타격이 없다고 할 수 없고 전 국민이 힘든 시기를 잘 이겨내기 위해 애쓰는 모습을 볼 수 있습니다.

그러나 아직도 갈 길이 멀어보일 것만 같아서 쉽지는 않아보이기도 합니다.

이후에 정부에서는 힘들어 하는 국민들을 위한 각종 대책을 마련하고자 정책들을 발표했습니다. 지역별로도 이루어졌고 정부지원으로도 이루어 졌습니다. 현재도 진행이 되고 있기도 합니다.

기업들도 역시 힘든 시기를 함께 보내는 곳들이 많습니다. 이런 시기에 살펴보는 것이 고용유지 지원금 확대 정책입니다. 

이 정책을 이미 잘 아시겠지만 다시 설명 해 보겠습니다. 고용유지 지원금은 일시적으로 경영이 어려워졌을 경우에 사업주가 고용한 사람들에 대해 고용 조정을 불가피하게 해야하는 회사들에 대한 정책입니다. 이번 토로나19 특별지원 고용유지 지원금이  정부에서 인건비의 일부를 지원해주는 제도로 이 시기에 피해를 입은 기업들이 지원대상으로 진행이 됩니다.

지원 조건에 대해 살펴보겠습니다. 고용유지 지원금은 기업에서 전체 근로시간의 20%를 초과한 휴업을 실시했을 경우 또는 1개월 이상 근로자를 휴직시킬 경우에 해당이 됩니다.

이 시기에 가장 힘든 시기를 보내고 있는 곳은 여행관렵 업종이 우선이기도 하겠지만 코로나 확대로 인해 격리 되었던 곳들도 해당하지 않을까 싶기도 합니다. 보건업 들도 많은 피해가 있었던 만큼 지원이 절실한 기업들에게 도움이 되었으면 하는 바람이 있습니다.

기업을 운영하고 계시는 분들도 이미 잘 알려진 고용유지 지원금을 잘 활용하셔서 이번 시기를 잘 이겨내시길 바랍니다. 기업에게도 도움이 되는 정책들이 더 이루어졌으면 하고요. 어려운 시기 모두 힘든시기이지만 재정 관리도 잘 하시고 건강하게 직원분들과 기업모두 상생할 수 있도록 이겨내시길 바랍니다.